компаниясына сын-пикирООО Фарос (ООО Техника)

безумная текучка менеджеров, как я понял, 2-3 месяца и специалист уходит. руководство, даже не интересуется, почему ушёл очередной региональный менеджер. вся работа построена на отчётах и писанине. от проектного менеджера требуют 48 посещений в месяц, что нереально. зарплата "серая", примерно треть платят в "белую". при увольнении, расчётные выплачивают не в полном объёме. обещания по уровню зарплаты - враньё. наиболее неадекватен руководитель по Москве и МО - Александр Г. помимо того, что он слабый профессионал, он ещё и хам, мелкий пакостник и закомплексованный человек. хотите потратить своё время на фирму, из которой уйдёте через пару месяцев, тогда вам в Фарос.