Жумуш тууралуу сын-пикир: «Посчастливилось» работать в данной компании - Vladivostok

На собеседовании конечно же все прекрасно, а по факту: заработная плата выплачивается как попало, сроки, прописанные в трудовом договоре, не соблюдаются (спасибо, что вообще выплачивали); у директора компании, Лысенко Е.В., существует собственная отработанная схема увольнения неугодных ей сотрудников по якобы их собственному желанию (принуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию, если же сотрудник отказывается, Лысенко Е.В. угрожает увольнением по статье, которое ей не составит труда организовать); в трудовом договоре прописывается смешной мизерный оклад, вся остальная часть ЗП- премиальная, в трудовом договоре о ней нет ни слова, за счет чего на выходе мы имеем мизерные выплаты при увольнении, которые даже ниже ежемесячной ЗП; для того, чтобы получить расчетный лист (который должен предоставляться ежемесячно), нужно написать заявление, которое будет рассматриваться директором.