Жумуш тууралуу сын-пикир: Унижения чести и достоинства - Kolyvan’

Руководитель библиотеки абсолютно неадекватна. В библиотеке очень большая текучка кадров, так как атмосфера просто невыносимая. К вам будут придираться без повода. И чем больше вы будете работать, тем больше будет придирок, а также обязанностей, которые вы не обязаны выполнять. Оскорбления, в том числе публичные - абсолютная норма. Каждую неделю планерки, и для нее норма, унижать сотрудника публично в присутствии всего персонала, кричать, оскорблять. Законодательство трудовое не соблюдается. Начнем с лишения премий. Очень распространено "стукачество", причем правды там, как правило, очень мало. Сотрудники преувеличенно жалуются друг на друга, потому что такую систему ввел руководитель. И никто разбираться не будет, правда или нет, вас лишат премии. Докладные пишут друг на друга все. Также существует практика принуждения к увольнению, создаются просто невыносимые условия работы, угрозы увольнения по статье, если ты по каким-то причинам не нравишься руководителю. Причины разные - пенсионный возраст, любящий муж, хорошая работа и т.д. Каждый год уходит много людей. Сотрудники запуганы, боятся даже защищать себя. В самой работе нет системы, нет дисциплины, несмотря на тотальный контроль директора, которая строго следит, кто с кем общается и дружит. Обязанности размыты, непонятно, кто и чем должен заниматься. Это удобно, чтобы обвинить человека, который тебе не нравится. Могут дать одно задание, затем через день подойти и сказать совершенно противоположное. Нервы нужно иметь просто железные, а также полное отсутствие собственного достоинства, чтобы каждый день выслушивать оскорбления и запугивания.