Жумуш тууралуу сын-пикир: Фосагро - Altay

Работникам в регионах здесь не место: их не ценят, людьми разбрасываются. Если сотрудник по каким-то причинам перестаёт устраивать руководство, его могут уволить буквально одним днём - без каких-либо доплат, компенсаций или попытки разобраться в ситуации. При этом никто не задумывается, что у человека могут быть финансовые обязательства: кредиты, семья, аренда жилья. Организация вроде бы масштабная, но отношения к сотрудникам оставляет желать лучшего. На компанию подавались жалобы в Государственную инспекцию труда - и это уже о многом говорит. Когда работники вынуждены обращаться в ГИТ, это не случайность, а симптом системной работы. Внутри всё строится на необходимости постоянно угождать руководству: отношения на этапе увольнения могут стать особенно неприятными. При этом значительную часть времени приходится делать не свою работу, а чужие задачи. Работодатель не любит переработки и не предусматривает, работники работают за инициативу. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту компанию. Снаружи всё может выглядеть солидно и привлекательно, но не всё то золото, что блестит. Это ещё о многом умолчано.