Жумуш берүүчүлөр тууралуу сын-пикирлер Novosibirsk/Россия

"кидают" работников на деньги при увольнении. Трудовой договор не заключается, оформляют не официально. При увольнении приходиться бегать за документами и расчётом. Переработка не оплачивает...

НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ!!! Здравствуйте. Хотелось бы поделиться своим печальным опытом знакомства с данным работодателем-Яценко Михаил Владимирович. Его офис находится в Новосибирске по ад...

Атмосфера довольно токсичная. Руководство ставит нереальные сроки, регулярно заставляя задерживаться и работать в выходные без соответствующей доплаты. За малейшие недоработки могут сделать выговор с ...

Хочу обратиться к тем, кто планирует сюда устроится работать и к тем, кто поесть. При устройстве на работу вам не будут предлагать подписать белый договор и завести медкнижку (ни у кого из персонала н...

Хочу обратиться к тем, кто планирует сюда устроится работать и к тем, кто поесть. При устройстве на работу вам не будут предлагать подписать белый договор и завести медкнижку (ни у кого из персонала н...

В компании ужасная текучка, людей постоянно не хватает, но не смотря на это руководство открывает новые точки. Заявленного графика 3/3 у вас никогда не будет. Вы будете работать минимум 4/2 и мотаться...

Добрый день! В салон Русский букет ходила на стажировку, обещали почасовую оплату, но заплатили копейки. Так как берут без опыта, решила поработать у них и зп обещали от 45 т.р. на руки. Ритм работы п...

Добрый день! К сожалению все отзывы о компании Максли -правда. Там действительно не торопятся трудоустраивать поясняя это тем, что вас нужно проверить и вы еще должны доказать что достоины у них работ...

Добрый день! К сожалению все отзывы о компании Максли -правда. Там действительно не торопятся трудоустраивать поясняя это тем, что вас нужно проверить и вы еще должны доказать что достоины у них работ...

Ходил на собеседование 2 раза по разным вакансиям. С первых секунд общения понял, что вакантная должность не нужна предприятию. Она создаётся по указанию руководителя, т.к. работник не справляется со ...