Жумуш берүүчүлөр тууралуу сын-пикирлер Nizhniy Novgorod/Россия

Работа в к/т "Сормовский" в кассе кинотеатра. Из "+" оформление по ТК со всеми вытекающими, вечерняя развозка по домам, есть столовая, не большие льготы для сотрудников (два билета в кино с 50% скидко...

Работал пару лет назад, но просто молчать не могу ! В этом сервисе я работал пару лет и за это время мои доходы не превышали 13000 руб.старался работал но это не прибавляло к моей зарплате совершенно ...

Хауберк или ТехКров-НН, директор Рагузов Александр Николаевич. Юридический адрес ул. Аркадия Гайдара 26 пом 5/3, производство находится в гараже около улицы Зеленхозовская. Люди работают в условиях ху...

Отношение к рядовым сотрудникам как к расходному материалу. Ужасные условия труда: летом t выше +30, зимой еле-еле 15. Освещение очень плохое, кондиционеров и вентиляторов нет. Сотрудники вынуждены пр...

Проработал я в этой конторе не долго. Маслянко Андрей Анатольевич он же начальник производства-редкосное говно. Кладовщики меняются каждую неделю, на складе огромная недостача. Сложилось мнение, что о...

Работала с этими аферистами.входят в доверие,по началу дают авансы,а потом все проблемы да неприятности.кинули на 100000.кормили завтраками,что генподрядчики не платять,пол года.а потом просто трубки ...

Народ читаем внимательно, что бы не дай Бог вас не занесло в это болото, так как я прочувствовал все прелести работы в ПромАвто на собственной шкуре как говорится! Сезон всего 4 месяца, сентябрь, октя...

Не знаю конечно куда смотрит управляющая компания, но сколько будет продолжаться такая вакханалья на заводе!??? Все обо всем знают но ничего не препринимают!!! А также Оборудование старое, отношение к...

Такого самодурства я еще не встречал. Хамское отношение директора Храмова А.Н. к своим работникам . На лицо завышенная степень самооценки. Мнения сотрудников не воспринимает, увольняет просто так без ...

Компания Ирины Барминской -Очень "Интересная"То что там директор женщина своеобразная , странная знают все кто там когда либо работал.У нее нет четких целей и планов для сотрудников. Сиди позванивай п...