Жумуш берүүчүлөр тууралуу сын-пикирлер Moscow/Россия

Дают тестовое задание на верстку, потом, скорей всего, используют результат неоплаченной тестовой работы исполнителя, которому приходит отказ "Вы нам не подходите". Не заинтересованы в наборе новых со...

Быков меняет название Чопа, но не меняет отношение к людям которые работают, объекты сложные (без всех условий) начальник охраны пишет одну сумму 2800₽ ставка за сутки, но генеральный снижает ставку д...

Устроилась на работу приёмщицей в данную организацию 2 года назад. Официального оформления по трудовому законодательству мне не предоставили. Ни разу не оплатили больничный и отпуск как полагается по ...

Зарплату постоянно задерживают, премии не выплачивают вообще. На собеседовании обещают 80 тысяч, по факту выходит 35. Обеды за рабочим столом, за уход домой вовремя - штрафы и крики начальника. Оформл...

Работодатель нашёл меня по вакансии на HH. Пришёл, поговорили, начальник Денис показался адекватным. Должность обещал сервизного инженера, сказал заработок свыше 100 тыс, сели работать. Предложение, е...

Работал с ИП КУГУЕЛОВ ВЛАДИМИР ВИКТОРОВИЧ, плюсов никаких нет, своих сварщиков тоже нет. Гоняет и портит воздух. Сам не знает, что он хочет, утром говорит одно, потом всё забывает, вечером говорит дру...

Сплошные недоговорённости и утайки! После собеседование звонят, через неделю. Вышла на стажировку, неоплачиваемую, ждала три часа начальство, чтобы пообщаться о трудоустройстве. Программа неотлажена, ...

\+ Плюсы: Зарплата вовремя - 2 раза в месяц. Начисляется только на карту банка ВТБ. Обед не нормированный. Столовой нет. На кухне холодильник, 2 "микроволновки", 1 чайник, 3 стола. Практически всегд...

Сплошные недоговорённости и утайки! После собеседование звонят, через неделю. Вышла на стажировку, неоплачиваемую, ждала три часа начальство, чтобы пообщаться о трудоустройстве. Программа неотлажена, ...

Компания привлекает сотрудников обещаниями ежеквартальных бонусов, по факту эти бонусы не выплачиваются, потому что проекты не приносят нужного результата. Отношение к сотрудникам, как к расходному ма...