Жумуш берүүчүлөр тууралуу сын-пикирлер Krasnoyarsk/Россия

Двери "Торэкс" В данной компании очень интересная иерархия между директором РЕ и зам.директора (условно говоря) Ольгой ну и её сестрой Светланой, которая тянет всё как ломовая лошадь. Ольга в этой ком...

Позвонили с номера 8999-446-3735, не представившись предложили работу в офисе, по функционалу подходящую к моему резюме. Ни слова про название фирмы и чем занимается организация - самый верный признак...

Не советую идти в эту контору работать директор неадекватный человек жадный на деньги,зп неофициально,командировке сам добирайся и выбирайся,зп задерживают уже 2 месяца и обветшает одну сумму а по фак...

Устроился юристом в компанию ООО«КрасЮрист» с виду думал серьезная организация юр.лицо, но как оказалось не добросовестная контора. Заключают с работником трудовой договор, а по факту всегда задержки ...

С недавнего времени в Красноярске открылся СЦ Вайлдберриз, не ходите туда работать... Условий для сотрудников н каких, нет зоны отдыха, нет раздевалки, у входа стоит стол там вы и будете обедать сидя ...

Постоянно тянут с официальным устройством,мутно насчитывают заработную плату,никогда не знаешь,сколько получишь.В водят мотивации,потом присваивают себе бонусы.Сверху это обильно полито конченным само...

Указана зарплата от 30 000 по факту 15000 на карту, остальное чёрная 9000-10000 в итоги 24000-25000 + штрафы за всё по курил не в положенном месте не в то время, не отметился и тд. Отпускные переводят...

Там расположено? я так понимаю не одна компания,трактористы,бульдозеристы и тд и тп,я хочу не то что бы сказать что всё плохо там !? нет наоборот всё заплатили правда еб надо как за 100000 типа того,н...

Устроился туда месяц назад, после прохождения стажировки встал в смены и было все нормально. Потом стали выживать. Люди которые работают по 5 лет здесь находили идиотские причины, чтобы докопаться. И ...

В компании постоянная задержка зп по 2 -3 месяца, нет отпускных, как и самого отпуска. Руководству абсолютно все равно на что живут сотрудники. Постоянная текучка кадров. Новые люди не задерживаются, ...