Жумуш берүүчүлөр тууралуу сын-пикирлер Homyel'/Беларусь

Хороший совет: не идите работать в ОДО "СтройМеДуСа" там уже давно сформировался костяк, которому руководство отдает самые лучшие обьемы и расценки. если вы человек новый то получите геморой за три ко...

Не советую устраиваться в эту фирму.зарплата в конверте. Постоянно какие-то расписки, долги. Обещание по зарплате не соответствует действительности. Вроде работаешь, а работы нет. Водитель, он же груз...

ЧТУП "Нованта бел" на улице Полесской - это контора такого же типа,как "Трейд лимит", в вакансии описано красиво - сопровождение грузов,товаров,работа с накладными,большая зарплата,на самом же деле эт...

Устраивался к ним в прошлом году. Отправил резюме, позвонили в течение 2х дней, пригласили на собеседование через неделю в 14.00. Сказали: «Главный инженер пригласил вас на собеседование, но он в отпу...

Фирма ООО Доставка «Возим Бай Плюс» (сайт компании - vozim.by), и ООО «Удобные перевозки» (сайт компании – vozim.by), работают по принципу несоблюдения конституции РБ, трудового законодательства РБ, н...

Не контора а рога копыта.На берают по договору подряда.Сплошные штрафы за опоздание и ТД. Отправляя в командировку приходится жить на объектах.За то директора шикуют,а работяги за три копейки пакут.,....

Работа укладчика-упаковщика: 1) Зарплата действительно чуть более 500 б.р. 2) Обязанность контроля качества:если швеи где-то проворонили нитки, швы неровные и т.д., всё это должен заметить укладчик. Н...

Это черт знает что, а не организация...вот, основа, чем они занимаются...Компания ИТАЛДИЗАЙН реализует специализированную мебель собственного производства для дома и офиса с высокими эргономичными хар...

Такси 7220 - это самое дно. Зарплата там действительно может доходить до 350 руб. Но это - в конверте. Никто никакие налоги за вас не платит, по факту вы вообще нигде не работаете, договор подряда с п...

Имела опыт работы а этой компании менеджером длительный срок, осталась крайне недовольна отношением руководства компании к работникам. В компании большая текучка кадров. Два-три дня и человек уходит. ...