Жумуш берүүчүлөр тууралуу сын-пикирлер Yekaterinburg/Россия

Категорически не советую трудоустраиваться в эту фирму: 1) серая зп 2) у начальства есть свои "любимчики" и решение по любым вопросам всегда будет в их пользу 3) руководство всегда найдет за что оштра...

Проработала там некоторое время и не понимаю как выдержала! С самого началоа директор начал лезть в личную жизнь...спрашивать про мужа как живем и в каких позах спим (утрирую)...Обычно в плохом настро...

Компания Урал-Регион находится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург 12. Пригласили меня на собеседование. Вакансия офис-менеджер (функционал секретаря), пришла в так называемый офис (в перв...

Есаулков С.К.директор в кавычках! Кидок! Кидает всех и сотрудников своих, и поставщиков! Ужас он видимо бессмертный))) Ни кому не советую с этой компанией связываться!там просто ужас! При приеме на ра...

Хочу предупредить соискателей, что в данной компании (сеть аптек и оптик) на период испытательного срока вас не оформляют официально, подумайте стоит ли идти на собеседование, если вам нужна стабильна...

Думала, такое бинго может случиться только в плохом кино про детдом или плохую школу. В этом работодателе всё как на подбор: обман по деньгам (обсуждаешь на собеседовании одно, получаешь значительно м...

Крайне не советую устраиваться в данную компанию под названием "Эй Би Лоджистик". Офис на Большакова 75, 7 этаж. При устройстве обещают з/п от 30 с лишним тысяч при графике 3 дня, 3 ночи, 3 выходных. ...

При приеме на работу директор Н. Н. Николаец откровенно "заморочивает" мозги толи ты агент, толи сотрудник компании. В компаниии жесткая текучка. ЗП в конверте и зависит от настроения и "каких то прав...

Не рекомендую данную компанию для трудоустройства! Очень большая текучка кадров. Заработная плата серая, постоянные задержки (со слов самих работников). На время испытательного работодатель не заключа...

Могут быть предложены специфичные правила работы и оплаты, придуманные для управления персоналом и мотивации, которые не всем подойдут и точно не ориентированы на учет интересов работника. Лучше сразу...