Жумуш тууралуу сын-пикир: Условия работы - Moscow

Внутри компании царит атмосфера урвать. Например есть такое понятие срочная штатная ставка, это значит что подсовывают обычный трудовой договор, который по каким то там внутренним регламентам оказывается ГПХ. Могут оформить руководство проектом на линейный персонал по документам, при этом при увольнении выясняется, что владельцем сервиса оказывается сам сотрудник. Ит ипокета - Компания вроде подходит под требования ИТ, но т.к. не платит налоги, то не проходит внутри банков. Атмосфера я начальник - ты дурак, делай если хочешь работать. Каждый сидит в своем коконе и пытается сдать другого, выставив его косяки. Воруют успешные проекты - в одние момент можно узнать что проектом занимается новый уй с горы.