Жумуш тууралуу сын-пикир: Не работа, а издевательство - Екатеринбург

1.Не соблюдают обещания в части выплаты з/п. Обещают рост з/п после и/с, а потом говорят что не выполнил KPY (которые хз откуда берутся), на собеседовании уверяют, что вся зарплата - это оклад, т.е. гарантированные деньги. 2\. Неофициальную часть з/п просто не платят перед увольнением. 3\. Управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент, и как следствие - интеллектуально-поведенческие девиации. Выражаются в том, что он не позволяет человеку уволиться. Настойчиво просит пойти в отпуск, потом просит поработать месяц-другой, пока ищут замену. Периодически увольняет людей за придуманные им или начальником строительного участка косяки. Раздувает из обычной ситуации проблему мирового масштаба, провоцирует конфликт. Никогда не признает свои ошибки. 4\. Психологическая атмосфера неадекватная. И эту неадекватность создает генеральный директор. 5\. Жуткая текучка, постоянно открыты вакансии. Месяц-два, и снова появляется вакансия.