სამუშაოს მიმოხილვა: HRD YoBody Fitness Надежда - Moscow

Ещё один пример секретаря, который выдаёт себя за HRD, но ничего не может - только нажимать на кнопочки. Поведение HRD говорит о низком уровне корпоративной культуры - может быть боты, назначающие директорам по маркетингу (и не только) собеседования, экономят время Надежды, но когда Надежда не является на конфколлы и не считает нужным извиниться перед кандидатом за то, что у нее планы изменились и за то, что она потратила чужое время, - это плохо.