მიმოხილვები რუბრიკაში სახლის მომსახურება

Проработал в компании 5 дней (обучение). Возмутили условия. На вакансии Оператор ПК вся задача была в том чтобы проверять на компромат клиентов фирмы Тайота Банк, на которую в общем-то и работает Бизн...

В организации после смены руководства (директора) резко упала зароботная плата, но в пределах договора. Падение с 30т. Р, до 25т.р. Имеються 2 автомобиля, которые обслуживаються из рук вон плохо, либо...

Беспридел в ООО "Директ Стар" или Телеперформанс. Сейчас в стране кризис и многие работодатели зачастую пользуются таким положением: делают зарплату, несоответствующей требуемому объёму труда, шантажи...

Нанимают программистов 1с на удаленную работ, платят за несколько маленьких заданий. Потом дают большой проект, после выполнения которого кидают не заплатив ни рубля. Работа без оформления, соответств...

Когда я пришла на работу на завод набирали большое количество молодежи. В основном брали в научный отдел, я же пришла системным администратором. По началу все казалось радужно, начальник дал задания к...

Супер место если вы готовы глотать и взглатывать прихоти начальства и их оскорбления. Выполнять работы от и до что бы в итоге все ваши труды пошли в мусорку. Повышение зарплаты возможно после года раб...

Наверняка, многие уже в курсе про эту «фирму». Суть — аутсорсинг, Терентьев берет заказы, оплата почасовая. У него есть некоторое количество рабочей силы, которая всё это делает. Которой в итоге платя...

ИТ Форбис обычная сраная говноконтора коих в городе сотни, созданная семейкой Востриковых и ко. Строят из себя крутых и продвинутых специалистов по продажам, по факту же нихера они ничего не умеют, а ...

Зарплата в конвертах, белая часть совсем не большая, остальные деньги часто задерживают, а могут вообще не выдать. Все кто желают уволится сразу же получают от начальника полный прессинг, гнобление и ...

Тезисно: 1. Руководят (Кулиш Антон) далеко не самые компетентные люди 2. Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями) 3. Часто решения р...