მიმოხილვები რუბრიკაში მშენებლობა / რემონტი

Жадное и жалкое руководство. Зарплата: официальная - минимум, плюс тонкий конверт, чтобы с голоду не падать. Премий нет. Я - начальник, ты - дурак. Ежедневные моральные унижения. Атмосфера отвратитель...

Работал в этой гнилой конторе в г. Людиново на теплицах. ИТР не ведитесь! Организация труда=ее просто нет. Уровень это шарашмонтаж с палкой стоять над алкашами чтобы работали быстрее. Местный руководя...

ЗССК Директор постоянно выпивший, зарплату задерживают до 2 месяцев и кормят завтраками каждый день, обещают для мотивации премии но так не одной и не выплатили, не оплачивают больничные и отпускные, ...

Работал тут около года, вначале зарплату задерживали, а в последние месяца просто перестали платить! Все кормили обещаниями что подождите в итоге сидели без зп месяцами, и как факт до сих пор не запла...

Адрес ООО «СтройАльянс»: 125362, Москва, ул. Свободы, д. 14, пом. 1, ком. 1 - липовый. Находятся они - Никололоямский пер., д. 5, стр. 5 за калиточкой, в двухэтажном домике. Директор Доронин Александр...

Еще названия этой фирмы ЗАО "КЗТИ", ООО "Тризол", ООО "Тризол-Монтаж", ООО "РТК", и еще куча названий где через подставных директоров командует Перминов Павел Владимирович. Он настоящее кидалово, прич...

ООО"Генеральное управление проектом" занимается проектированием. Генеральный директор--Рустем Юлдашев В организации отсутствует соблюдение Трудового кодекса РФ: 1. Нет официального оформления на работ...

Ген. директор этой конторки -Баркалов Андрей Владимирович, задержка с з/платой и в итоге не платит ничего, обещаниями кормит, люди на вахте живут только на командировочные деньги. Эта конторка раньше ...

Всем добрый день! Тоже расскажу свою историю работы в этой конторе. Последняя вахта была с марта до конца мая 2017. В итоге заплатили сущие копейки. Зарплату располовинили, в итоге сделали черную и бе...

Финансируется данная компания с самого верха, ибо Васильев в свое время грамотно лизнул Якунину (информация из сети) так что вроде бабло там должно быть. С точки зрения корпоративной этики - обычный к...