Работаю в компании со дня её основания. Трижды сменился коллектив в Москве. С самого начала трудятся, может, два человека. Владелец компании не предоставляет мне отпуск уже десятый год, и я чувствую себя рабом на галерах. Некоторые сотрудники, которых владелец увольнял по "собственному желанию", уходят, оставляя за собой шлейф в виде негативных комментариев: мотивации нет, коллектив плохой, наставничества нет, берутся за все сделки подряд, нет стратегии, нет наставничества, и т.д. и т.п. Оно и так, и не так, одновременно. Например, система мотивации есть, но если не продаёшь на 5млн.р. в квартал, то её как бы и нет. Но можно получить бонус за отдельную успешную продажу. Но решение по бонусам принимает владелец. Примет или не примет - лотерея. В целом - коллектив доброжелательный, но каждый - себе на уме. Хорошо это или плохо - не знаю. Работаю гендиром, и очень хочу в отпуск - хотя бы на 5-10дней. Но владелец бизнеса всё время находит за что зацепиться, и не отпускает.