სამუშაოს მიმოხილვა: Текучка кадров и некомпетентное руководство - Smolensk

У руководства большие амбиции, но процессы не выстроены, организация работы нет, при этом хотят здесь и сейчас результат, а лучше сразу приходи со своими заявками, клиентами, которые сразу готовы заносить деньги. На связи надо быть 24/7. Нанимают и увольняют каждые 2-3 месяца, некомпетентная hr.