В компании процветают дедовщина и кумовство. Те сотрудники которые отработали лет 6-8 могут вообще не появляться на работе но при этом получать хорошую зарплату, всю работу за них будете выполнять вы, как вновь прибывший. Очень плохая взаимосвязь между отделами, вернее её вообще нет, что в свою очередь очень затрудняет производственные процессы. На руководящие должности сотрудников подбирают исходя не из их профессиональных качеств, а из принципа "нужно понравится ГД и главной hr" в следствии этого настоящих специалистов своего дела практически нет и постоянно происходят какие-то интриги и подковёрная возня, что очень негативно сказывается на производстве. И как вишенка на торте, это переезд на новую площадку ОЭЗ производства, который длится с осени 2024 (никак не могут переехать) что особо подчёркивает очень плохую структурно-организационную составляющую компании.