სამუშაოს მიმოხილვა: Проблемы с организацией работы, текучка кадров, давление и проблемы с руководством - Taganrog

Когда я там работала, неоднократно наблюдала, как сотрудники увольнялись, в том числе после давления со стороны руководства. Создавалось впечатление, что некоторых людей целенаправленно выдавливали из компании. Отдельная проблема система премирования. Премии существуют, но фактически могут использоваться как инструмент давления на сотрудников, возможность лишения значительной части дохода становится способом добиться нужного поведения или вынудить человека уйти. Задачи и обязанности постоянно меняются, ответственность за проблемы перекладывается на исполнителей. Атмосфера напряженная, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Перед трудоустройством рекомендую внимательно изучить условия оплаты и премирования, а все договоренности фиксировать как то может договор треповать нормальный со всеми деталями. Но в целом не советую туда идти очень плохая компания и все что с ней связано.