Подробнее: Грубое нарушение прав работника до начала выхода на работу: 1\. Торопили с принятием оффера. Так получилось, что отправка оффера была 30 апреля, затем были майские праздники. Нужно было дать ответ за сутки. Это некомфортно (я подумал, ну мало ли, торопятся ребята, пошёл на это). 2\. Абсолютно странно: позвонил ген директор Александр (он же руководитель потенциальный) 02 мая (в выходной!) и предложил обсудить рабочие процессы минут на 15 (получилось полтора часа времени суммарно). С учетом того, что я еще был не оформлен и выход по Трудовому договору был 12 мая (через 10 дней). 3\. Предложили поработать 06 и 07 мая, хотя по трудовому договору выход был 12 мая! Объяснили тем, что надо "вникнуть" в рабочие процессы. Я ОТКАЗАЛСЯ. Это уже перебор. 4\. Сообщили, что часть ЗП будет приходить напрямую на карту или наличкой можно и не будет отражена в Трудовом договоре. Серые схемы. 5\. Кадры прислали не все документы на подписание, но настаивали, чтобы в трудовом договоре, я поставил подпись, что документы эти видел (потому что они формальные и неважные мол). Если что документы такие: положение об оплате труда, положение о премировании, должностная инструкция). ОЧЕНЬ важные документы, на мой взгляд. 6\. На вопросы, связанные с Трудовым отвечали нехотя, двояко и кормили завтраками. Трудовой не был подписан в день выхода. После выхода на работу: 1\. Руководитель Александр, что звонил 02 мая сразу начал показывать свою манеру ведения дел и взаимодействия: категоричная манера, грубая, безапелляционная. 2\. Договаривались, что будет погружение, его не случилось (3 часа в первый день поговорили и все), далее полетели задачи и очень сжатые сроки. Давление и прессинг. 3\. То нравится все, то все ужасно с его слов. Истерика и негатив. Просто звонил каждый день на полчаса и сверялся в тем, что я сделал, если не сделал - начинался "разнос". Никакого погружения, никаких объяснений. 4\. Спустя неделю работы, он сообщил, что сотрудничать больше не планирует. Что было предсказуемо. 5\. Я честно отработал неделю по 8-9 часов в день. После завершения трудовых отношений: 1\. Просто устно уведомил, что более не сотрудничаем. Никакого официального письма, никаких "за 3 дня до последнего дня", здесь всем на все плевать. 2.Ген. директор пообещал, что "кадры все сделают". 3\. При разговоре с кадрами мне сообщили, что так как Трудовой договор не был подписан с моей стороны и им отправлен, то я "НЕ РАБОТАЛ" по их мнению и расчета не будут. Так как для этого нет оснований (тянули 4 дня с этим). 4\. Ген. директор ушел от ответа и перестал отвечать на сообщения/звонки. Кадры так же. Неделя работы была выполнена "просто так": выносили мозги и давали поручения за бесплатно. По мнению компании "ЛИГА" так можно делать. ИТОГ: Сочувствую им, совести, как и здравого смысла, здесь 0. Не ходите к ним, это плохая компания.