მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Rostov-on-Don/რუსეთი

Девчёнки! Не ходите даже на собеседование в мастерскую по пошиву одежды Габри! Обман на каждом шагу! Хозяйка Алина, свои обещания по оплате не выполняет! Если надумала уволиться, то вообще за деньги з...

Если вы интересуетесь вакансиями "Администратор" или "Медицинский регистратор", то не рекомендую обращаться в эту компанию, потому что работа на рецепции там не предполагается, а предлагается работа в...

Самая конченная организация с конченными правилами. Берут на стажировку без оформления,обещают платить во время стажировки 800 руб в день,рабочий день 12 часов,сидеть запрещено,запрещено даже облокачи...

(Не пришло подтверждение на почту, поэтому отзыв будет анонимным). Получив свой расчёт, я наконец могу написать о том, как обстоит работа кальянщика в данной сети. Я искал работу на лето и остановился...

Была на собеседовании, потом два дня ездила на стажировку. Договорились, что вместо двух недель, уложусь в несколько дней, чтоб уволится и найти няню ребенку (как никак работа в области более 100 км)....

Получив свой расчёт, я наконец могу написать о том, как обстоит работа кальянщика в данной сети. Я искал работу на лето и остановился на должности кальянщика в бургаче. После звонка "директору" по раб...

Полностью согласна с предыдущим отзывом. С зарплатой всё время обманывают, мутные схемы расчета, при которых заработанную тобой зп умножают на 0,6 или 0,4, повезет если на МРОТ останется. Часто просто...

В Ростовской области обстановка в магазине не лучше, в прошлом месяце заплатили зарплату на 5-7 тысяч меньше, типа бухгалтер не с той сумму премию начислел. В итоге пересчета не было, кадров не хватае...

Кидалово чистой воды - и клиентов, и сотрудников! руководство компании не разбирается в действующем законодательстве, и придумывает свои законы, которые якобы помогут в решении проблемы клиента ( но п...

Кидалово чистой воды! И сотрудников, и клиентов. Руководство не знает законодательства, поэтому просто придумывает свои законы, и заставляет придумывать законы сотрудников, потому что для руководства ...