მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Moscow/რუსეთი

В headhunter. Ru пришло приглашение на работу курьером, в день 2500, название компании Атлант в headhunter, но как приехал и позвонил успели сказали Atlas group, в итоге выходит что работа не курьером...

Обманывают соискателей - приглашают на работу, на самом деле им никто не требуется, зря потеряете время, по телефону приглашают, ответив на все вопросы соискателя, когда к ним приезжают, начинают пред...

Заказчик, Козлов А С, нанимает людей на работу в качестве "службы зала" в такие места, как: Театр Маяк, КЗ Чайковского, театр Оперетты и многие другие. Почему именно ип Козлова нанимает людей для данн...

Задерживают запрлату, не оформляют по ТК, увольняют в один день без выплаты зп Генеральный директор творит что хочет, думает все безнаказанно. В клубе антисанитария, грязь везде, в душевой молюски, шт...

-Абсолютно не выстроеный технологический процесс. -Постоянные задержки зарплаты. -Отсутствие офицального оформления. -Не нормированный рабочий день без предупреждений. -Обман по зарплате. -При увольне...

За последние год из компании ушел почти весь старый состав сотрудников. И вот почему. Зарплата серо-черная, официально - 4000 т.р., в договоре - 17500 т.р., на руки доплачивается все остальное. З/п за...

Производство работает не по ТК РФ, началство (а это один человек) постоянно отсутствует, за переработки доплаты нет, не трудоустраивают, цех маленький, очень тесно, плохое освещение, зарплаты маленьки...

УЖАС! Мало того что торгуют сломаной техникой, работают не компетентые менеджеры так и еще обманывают при устройстве на работу. НИ КОГДА.

Под маркой ТГК идет непрерывный набор новых сотрудников на место быстровыбывающих прежних, от сотрудников освобождаются из-за нежелания платить в соответствии с рынком, постоянные интриги и сплетни, и...

Общая оценка - отвратительно. С 2016-2017 и далее отвратительная кадровая политика. Сама система корпоративных ценностей это ввод в заблуждение, а не решение задач. Это проявляется от стандартов работ...