მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Moscow/რუსეთი

Работала в этой фирме год по совместительству. Обещали хорошую зарплату. За год работы выплачивали каждый месяц - но только половину того что обещали, т.е белую часть. Руководитель аргументировал тяже...

Зарплата серая. Платят постоянно с задержками белую часть, серую нужно еще выпросить. Обещанное вознаграждение не платят или обещают в конце года. Практика платных (за счет сотрудников) обязательных к...

Начну с главного про РООСА – их вакансии курьера и человека, проводящего соцопросы – это ложь. На деле воткнут в руки пачку книг и пошлют всовывать их людям. Будете мешать прохожим, путаться у них под...

ООО Юринформ и юридическая компания Пик возглавляется одним генеральным директором Подопригора Анатолием Валерьевичем. Компания пик была создана совсем недавно виду того, что счета Юринформ заблокиров...

Мне повезло свалить из этой шаражки довольно быстро. Начну с главного - для соискателей: вам будут пускать пыль в глаза, какая золотая у них контора, какие там деньги и какие возможности, и еще дилета...

Это стиль работников данной компании, а именно Андрея Куцевала (как указанно на сайте заместитель директора Чебурашкина Д. ) - это выдержка из его письма, орфография автора сохранена- А. Куцевал: Это ...

Хочется наказать такое учреждение как 220 вольт. Трудового договора ни у кого нет, всегда не доплачивают от 1000-1500 р. Были случаи вычитывали и 5000. Больничные не оплачиваются как и отпускные... А ...

Компания Остком продает деревянные окна, ставни, двери из дерева и итальянский паркет. Работает 3 человека - директор и два секретаря в офисе без окон. Рядом столовая, из-за чего в офисе бегают тарака...

Не советую к ним идти. З/п чёрная, гарантий никаких, много шума из ничего, зловонная дыра с манерной придурью и вечной плитой над башкой у господина Чебурашкина. Долго у них не задерживаются, не теряй...

Всем, доброго времени суток! Начну с того, что попытаюсь предостеречь всех кто поведется на сказки и золотые горы, которые вам пообещают на собеседовании. Требуйте от них Job Offer, чтобы потом не вст...