მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Moscow/რუსეთი

Компания заманивает сотрудников, обещая им европейские ценности, на деле - нулевая организация процесса, ложные обещания, в том числе по выплате KPI, постоянное продвижение своей свиты Волланда, нежел...

Всем рулит финдир, она же кадровичка. Любой вопрос о трудовых правах= увольнение. А вопросов там много. В трудовом договоре, если вообще удастся его заключить, не будет оклада, на который договаривали...

Ну что ж… я проработала там три с половиной месяца, на должности «Мастер по урезам». Спм процесс покраски урезов мне очень нравился, но… сейчас будет много букв, что же не так. Во-первых, расценки н...

Уважаемые сотрудники и соискатели. Мне довелось трудиться в данной компании. Общество принадлежит Узбекистану 70 %. Соответственно коллектив на 70 % из Азии. Работать можно платят, но специфичная рабо...

Очередная УК помоичка с низкой зарплатой ниже чем на рынке, большой текучкой, нет каких соц пакетов, бонусов, премий, нет компиляции мобильной связи, нет обедов полное днище с огромной текучкой, вечны...

Су-33 ужасная контора, подобрались одни неучи и аферисты. Ген.директор Алиев набивает себе карманы гос.средствами с гос.заказа от ООО РАД, подделывает документы для вывода денег на свою жену и друзей....

Обманывают даже руководителей. Не ходите. Потеряете время и нервы. Обещают золотые горы. На самом деле обманывают и не выплачивают заработную плату. Огромные долги по предприятиям. не расплачиваются с...

Ни могу порекомендовать эту кампанию никому. Обходите ее все девчата стороной. Маленькая зп, постоянные ее задержки, текучесть персонала на всех местах, даже управлявшие менялись как перчатки. Хозяина...

Ничего не изменилось. Абсолютно ничего. Всё только хуже и хуже. Вот так нас заставляют зарегистрироваться в системе дистанционного голосования. Он же ДЭГ. Обратите внимание как пишет в чате руководите...

Контакт Перфоманс, Директ Групп, Колл Эра, Макс Колл, Стратегия, Интеграция всё это названия одного и того же места, одной и той же компании, но разных юр лиц. Начать стоит с того, что это не самая св...