მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Minsk/ბელარუსი

Пригласили на собеседование, вакансия - менеджер по продажам. Собеседование проводили Александр и Игорь. После своих навязчивых и некорректных, и бестактных вопросов мне (где живёшь - съёмная квартира...

"Лох не мамонт .лох не вымрет!!" : На моем собеседовании в компании ООО "Онлайн-медиа"гмне сказали , что будет работа с клиентами ,общение.активность ,официальное оформление . После собеседования приг...

Всем желающим работать в данной компании посвящается.Я бы назвал эту поучительную историю -"Пид...сы на Парнасе". 1.Никакой работы в Минске у них нет-исключительно Россия(выполнение электромонтажны...

Отзыв о работе дизайнером на "Салон спортивных тренажеров (SST)". В описании вакансии предлагают работу технического плана (тех.дизайнером), где обещают около 400 долларов в месяц. Сотрудничать будете...

Расскажу как я устраивалась в Wildberries: Встреча на собеседование была назначена на 10 утра. Сам менеджер по персоналу Денис приехал к 11 при этом не позвонил и не предупредил что опаздывает. Т. Е ц...

Официально не трудоустраивают. Могут с легкостью обмануть с выплатой зарплаты. Руководители Антон Фомин и Денис Пономарёв приехали из России из г. Новосибирск в г.Минск т.к. на Родине у них были ка...

Компания ООО Спика трейд в лице руководителя Волочко С. Является завуалированым мошеником. Получает услуги по перевозке, таможенному оформлению, затем не оплачивает данные услуги. В начале оплачивает ...

З/п не платят вообще. Директор Шоркин - полный неадекват, контуженный в прямом смысле этого слова (он бывший военный). С ним несколько человек судятся по выплате з/п. Я сама выиграла у него суд по з/п...

Такое ощущение, что все работодатели действуют по утвержденной кем-то иструкции (мыслящий человек прекрасно понимает откуда ноги растут). Су115-очередной пример. Пользуясь огромной безработица в стран...

Ужасный подход к организации рабочего процесса, постоянно неудовлетворенный директор и его неумение правильно координировать работу команды. За время существования компании ни одного действия. Чтобы к...