მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Dzyarzhynsk/რუსეთი

Контора крайне не однозначная. Отработано было полгода, ситуация такая: в целом люди работают грамотные, но слишком уж зашуганные; текучка бешенная, каждую пятницу(или через одну уж точно) кого-то уво...

Компания ОАО НИИК - это классический пример законов Ильича, Питера и прочих. Более некомпетентного руководства нет, пожалуй, ни в одной известной мне компании. Люди занимают руководящие должности зача...

ООО "СНЕГИРИ" Многие из Вас наслышаны о компании ООО "СНЕГИРИ", находящейся по адресу: Науки 9. Так вот у нее несколько названий: ИП Черкашина О.И., ООО Айсторг,ТД Снегири, ранее ИП Петрова Т.В. тепер...

Текучка кадров постоянная (каждая пятница может стать последней). Зарплата задерживается НО выплачивается. Есть нарушения по Трудовому законодательству, но люди с этим мирятся. Так что если рассчитыва...

В конторе "Новапан" проработал 1 год слесарем. Постоянная задержка зарплаты. Зарплата как белая (на карточку)так и черная (выдаётся в конверте). При расчете работник может не получить черную зарплату ...

Кафе официально не открыто, а уже работает. Сплошной обман. Зарплату н е платят, завтраками кормят. Обслуживание на нуле. Не ходите туда, может быть быстрее закроются. Руководитель лох, не верьте ему....

В компании волга полимер 52 пожелавшим уволится не выплачивают зарплату за последний отработанный месяц. в догонку вас обвинят во всех грехах. Работу для своего производства находить руководство не мо...

На словах рабочий график с 8: 00 до 17: 00, а на деле до 20: 00 и еще подойдут попросят задержаться до 22: 00. Объявление - субботу считать официальным рабочим днем - вывешивается каждую неделю. Нет н...

Работа по 10-12 часов в день, 6 дней в неделю. Зарплата мизерная и черная, оф устройства нет. Текучка огромная. Чтобы заработать больше 16тыщ придется работать по 12 часов. Компания клиентоориентирова...

Всем управляет в этих организациях Софронов А. Ю. На самом деле он только зам. директора. Агрессивный, жадный человек, который любит издеваться над своими сотрудниками, оказывать на них психологическо...