Проработал 3 года, не дали последнюю зарплату. Прошёл путь от стажера до руководителя торговой группы. Показатели всегда держались на уровне выше среднего. Когда перестало хватать количества людей для того, чтобы группа работала эффективно, группа была закрыта руководством без выплаты заработной платы сотрудникам.