YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

1057
YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации.

Героем истории станет сервис для туристов YOUPL. Судя по данным ЕГРЮЛ, его основателем является некий Курбанаев Рустам Маратович, а сама контора запустилась в 2017 году.

У фирмы есть целых 99 лайков в googleapps и 16 в AppStore, что уже говорит о весомости приложения и высоком статусе компании. Совсем не удивительно, что потенциальных работников просят подписать бумагу о неразглашении некой информации, связанной с их коммерческой деятельностью с миллионными штрафами. Может, вся бизнес-стратегия именно про это? Или про то, что они пытаются впаривать свою франшизу на тыще сервисов, пытаясь найти простаков, которые их обогатят?

С этой компанией судьба свела нас благодаря отзыву одной из соискательниц, которая обратила внимание на компанию в своём отзыве. Руководство сочло это вызовом и решило принять бой, проявив чудеса креативности.

Несмотря на отсутствие в отзыве чьих-либо имён, первым же комментарием опубликовали персональные данные предполагаемого автора. Затем последовал аттракцион оскорблений и звонков с угрозами, после чего автор отзыва попросила нас снять его с публикации.

В искренности просьбы мы не сомневаемся, ведь комментарии под отзывом демонстрировали всю серьезность подхода компании к собственной репутации.

Яркие комментарии представителей работодателя к первому отзыву.

Авторам пришлось потрудится бегая от устройства к устройству, о чем говорит обилие комментариев с одной ветки ip. Не обошлось и без гендерной путаницы, руководству (или тем, кому поручили срач) стало тесно в одной идентичности. Сторона работодателя была хамным Андреем, затем возмущенной Мариной, а затем вновь Андреем. Затем Марина побывала Антоном Васильевичем, который увлеченно срался в комментариях про неразглашение информации, и Глебом Игоревичем, который «одобряет политику данного работодателя».

 Ip комментаторов занимавших сторону работодателя. Истории разные, а вот ip нет.

Удалив отзыв по просьбе автора, мы решили создать свой, описав условия работы в компании без отсылки к чьему-то авторству, но ребята из YOUPL намёка не поняли и продолжили третировать автора первого отзыва.

В комментариях они продолжили держать марку неадеквата, и перемешали оправдания «нет, это не штраф за разглашение это ‘нормальный nda’», с личными оскорблениями.

 Комментарии к новому отзыву.

Автор комментариев оказался вновь позабыл о существовании ip, что привело к расщеплению сознания на культурного представителя компании и быдло-анонимусов, которые пишут гадости. А собственные шедевры накликал так щедро, что очевидность вброса зашкаливала. Остановись, представитель, испортишь казенную мышку!

Ip комментаторов снова совпали

Однако новый отзыв просуществовал недолго. Спустя месяц нам вновь написал автор, с которого началась история и попросил удалить отзыв, что заставило нас призадуматься. Руководство YOUPL продолжило звонки с угрозами, публикацию личных данных и шантаж. Намёк, видимо, был недостаточно ясен, и работодатель мог не понять смысла, поэтому решили переместить поток говн с персоны автора на себя. Если такой «серьезной компании» не нравятся отзывы, то пусть история о них висит в виде статьи.

P. S. Немного про NDA, это такая бумажка-подтирашка о неразглашении, которая стала отдельной темой коммерческой конспирологии. «Бууу у нас много тайн и мы серьезная компания… За нами охотятся шпионы!».

На самом деле в РФ NDA практикуется очень неясно, чему на хабре есть отдельная статья от юриста, который раскидывает всё по-полочкам. Краткая суть в том, что законы кривые и в них можно найти лазейки, но убедить затем суд, что именно эта коммерческая информация — тайна и что она стоит указанные миллионы не так уж легко.

P.P.S компания продолжает публиковать персональные данные предполагаемого автора, поэтому не удивляйтесь скрытым комменнтариям.

Нам очень важна ваша поддержка
Стать патроном Отправить деньги
19
1


Пишите нам на info@antijob.net
21 Комментариев
Создайте или войдите в аккаунт, чтобы комментрировать