Золотая мозаика

Золотая мозаика

6 отзыва о работодателе

Отзыв о работе: Продавец консультант - Владивосток

Заверенный
Владивосток
10.09.2025
Работала в данной компании почти год. Первый раз уволилась из за отношения руководство к сотрудникам. Вернулась в компанию через 2 года. Так как люблю украшения, продажи. Меня опять хватило почти на год и то компания сейчас уже закрыла магазины по Приморью и стала SOKOLOV. Плюсы это то что можно заработать если хорошо стараться и черна \\ белая зп. Так как меньше платишь от своих продаж налоги. Из минусов это ужасное отношения руководителя Кристины Ильенко. Нету не рекламы не промоутеров ничего. Сами раздавали листовки и звонили гостям чтобы те пришли и что-то купили. Постоянно отчеты в группы что купили или почему покупатель ушел. Обучения нету от слова совсем всех уволили. Развивайся в продажах сама + ищи покупателей сама и еще и штрафы не обоснованные. За ревизию снимают деньги и не предоставляют даже документов, отказывают в выдаче расчетного листа. Им все равно на трудовой кодекс РФ . Постоянно обесценивают твои старания и работу. Всегда найдут за что списать с зп деньги. Нету места для обеда. Нету воды и туалета в магазине,приходилось ходить в торговые центры рядом и то ругали почему так долго или надо было писать куда и зачем пошла а если пошла раздаю листовки. Если сотрудник на больничном то они такое не любят и если не хватает сотрудников то работаешь одна без выходных. Постоянно пишут в группу «какое наказание если не закроем планы» Оставляют на час дольше на работе как наказание если не продал сегодня ничего. Я так понимаю что в компании нет денег не на сотрудников не на рекламы только и списывают с зп деньги без объяснений. Много кто из сотрудников при мне ушло или уволили в офисе. Часто сама директор не знает куда что в той или иной ситуации. Компания поменяла название но директора то остались и ничего не поменяется как была ужасная текучка сотрудников судя по отзывам 2017 года все тоже самое и осталось. Никому не советую.
0
0


Пишите нам на info@antijob.net

комментарий

Создайте или войдите в аккаунт , чтобы комментрировать