Не желают своевременно выплачивать зарплату, и часто рассчитывают только через суд. При увольнении находят любые пути, чтобы не отдавать работнику задолженность по зарплате, а лучше и с него еще взыскать. высокая текучка кадров, занижение заработной платы почти в двое.