Привлекают высокого класса специалистов на низкие должности, при этом требуют как от главной позиции, пользуются работниками более 3,7 лет, без повышения заработной платы и должности, а потом увольняют в один момент, заявляя, что больше нет работы, увольняйся, либо уволим по статье. При этом сокращать должность и выплачивать пособие по сокращению не практикуют. Им не важно, что у тебя нет сэкономленных средств, обязательных выплат, увольняйся нам так захотелось. Очень позорная компания, имеет большую текучку кадров. Между тем в этом году КТК прошел сертификацию системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2008 по кадровой службе и юриспруденции, несмотря на указанные нарушения.