В компании нет единой стратегии развития, никто не понимает что и для чего он делает. Сотрудники - это быстро портящийся продукт, даже если люди работают по 8-10 лет, с ними расстаются в одну минуту без малейших колебаний, если человек неугоден кому то из управляющей компании, в тоже самое время многие бездельники продолжают протирать штаны и получать за это огромные деньги. Нет объективной оценки, поскольку само руководство не развивается и сама система стоит на месте. Работа на Многовершинном потеря времени прежде всего для самого сотрудника, работа с самодурами, дилетантами и непрофессионалами приведет вас к испорченной биографии.