Внештатные сотрудники Юнилевер устроены на кадровом агенстве, трудовой договор срочный, гарантий никаких, договор составлен юридически грамотно. Сотрудник может быть уволен в любой день, с предупреждением за 3 дня, после больничного по беременности и родам договор расторгается например, т.к. работник перестает оказывать услуги. Зарплата официальная, но бонусная часть зависит от некорректно работающей(70%)программы, жесткий график, много разноплановых задач, необходимо ежемесячно проходить обучения на онлайн-платформе.