Янтарь России, янтарная радуга, amber rainbow - взаимосвязаны между собой. Где-то главный - Шавкунов Игорь Николаевич, а где-то - Галямов Дмитрий Сергеевич. Далее речь пойдёт именно о производстве украшений из янтаря, а не о розничных магазинах в г. Калининграде. Производство на ул Гаражная 2, Б202, но возможно в будущем изменится адрес. Субъективно оценю работу на 5 по шкале от 0 до 10. Без какого-либо опыта работы с янтарем заработок будет в диапазоне 7-15 тысяч рублей за месяц, при условии что ты работал без подработок. Без подработок - это 160-170 часов в месяц, если график 2/2. Примерно 1-3 месяца уйдут только чтобы более-менее втянуться в работу, после этого заработок подрастёт до 20-25 тысяч, опять же, если считать что ты работал без подработок. Официально сразу не оформляют. Для начала ты должен их устраивать по своей производительности, затем тебя направляют на полиграф. Только пройдя эти 2 этапа ты можешь изъявить желание оформиться по договору. Здесь важный момент - тебе никто не предложит оформить трудовые отношения пока ты сам не прибежишь со слёзной мольбой. За труд платят сдельно, на различные операции разные расценки. Операций великое множество. Есть несколько операций где оплата почасовая, но они редки. Расценку могут втихую уменьшить - без каких-либо объявлений для сотрудников так или иначе связанных с этим. За всю смену можно заработать и 500 рублей и 2500 - сильно зависит что дадут в работу. Свои косяки или недоделки будешь исправлять бесплатно. Есть сотрудники "старички" которые выполняют только определенные операции и ни за что не сядут делать дешёвую работу. Почему-то они пользуются такой негласной привелегией и никто им из начальства не возразит. Цеха где происходит обработка - пыльные и шумные. Вытяжка есть, но ее работа не ощущается. Запылённость и зашумлённость - вредные условия труда, за которые люди не получают никакой доплаты. Весь лоск что сделали для вида "хороших условий труда" нужен для того чтобы оптовые покупатели, которые приезжают смотреть производство, были польщены и делали заказы. О работниках в данном случае если и думали то в последнюю очередь. Никаких продаж не будет если водить купцов в подвал где нет элементарных условий труда - они просто будут убегать оттуда сверкая пятками. Итого: люди приходят сюда работать и оставлять своё здоровье за копейки, работодатель будет стараться максимально на всём экономить, а к рабочим предъявлять больше требований. Задерживаются здесь единицы, которые будут забирать себе только дорогую работу. Если жизненные обстоятельства так сложились то можно и поработать здесь 3-6 месяцев, но не более. Перспектив здесь однозначно нет, как и мотивации зарабатывать 20 тысяч за 160 часов в месяц в 2022 году - этой компании нужна дешёвая рабсила готовая работать за еду. Причем компания не проводит никаких мероприятий по удержанию сотрудников которые уже набрались опыта, будто текучка кадров им выгодна