Начнём с того, что в структуре и организации работы царит полнейший беспорядок. Директор Валиуллина не компетентна в своей главной функции - организации и управлении. Сегодня говорит одно, завтра делает другое. Не может наладить работу, лезет везде и только создаёт сумбур. Не слушает сотрудников, раздаёт невыполнимые обещания контрагентам. Как результат- убытки, проблемы, срывы. За все время существования компания показывает только убытки, это о многом говорит. Не понимая своих ошибок, директор отыгрывается на работниках. Донимает в рабочих чатах в 21-22 часа вечера и по выходным не из-за острой необходимости, а просто потому что появилось время что-то обсудить или плохое настроение. Зарплату за все время работы компания никогда не платит вовремя. Чаще всего двум причинам: либо на счёте нет денег (это бывает часто), либо у директора другие приоритеты. На сайтах в вакансиях обещают зарплату от 50-60 тысяч, по факту этой суммы нет и близко. В организации очень большая текучка кадров. Порядка 90%.