Акт 1. `Пыль в глаза` Начинался мой путь знакомства с компанией со звонка HR. Задав лишь один вопрос - знаю ли я python и получив желанный ответ ДА (я готовился, честно) мне сразу предложили приехать в офис на собеседование. Не долго думая я собрал вещи поехал в это недалёкое, но очень увлекательное путешествие. Приехав на место я увидел что-то странное, не смотря на мои опасения там реально текла жизнь и работали люди, меня вежливо встретили провели небольшой скрининг и предложили пройти тестовое задание. Но сразу предупредили, после успешного прохождения необходимо будет пройти полиграф. Акт 2. `Иллюзия` После успешного прохождения тестового задания и полиграфа мы обсудили условия, где мне предложили зарплату много меньше, чем я желал, но успокоили тем, что за порогом находятся золотые горы до небес, нужно лишь немного поработать и они станут тебе доступны В работе я столкнулся с 2 фракциями: В одной части офиса сидели СИСТЕМНЫЕ В другой ШИЛОЖОПЫЕ Но поначалу тебя всё равно забрасывают в стартовую локацию, где ты не принадлежишь ни одной фракции и тебе дают спокойно подкачать экспы Таким образом руководство (ой, извиняюсь) так как там свой локальный язык поэтому не руководство, а твои +1, +2, +3 понимают кого можно перегружать По началу это всё действительно кажется забавным, у тебя есть реальные задачи, комфортные условия для работы, да и зарплату действительно платят, НО... Акт 3. `Становление шаложопым` Такие термины как: "Дедлайн вчера" "Сделай ночью" "Сделай на выходных" "Сон придумали для оправданий" "В Яндексе работают за деньги, у нас за идею" "Мы не нуждаемся в сильных специалистах, потому что они все сразу уходят" "Нет смысла платить больше, если ты сейчас работаешь на максимум, то деньги не сделают тебя сильнее" А также касаемо реальных важных задач "Не приоритетная задача" "Тактические задачи приоритетнее стратегических" Ошибки и баги в компании настолько часты, а также фатальны (далее я объясню почему) что крики "Это не я виноват" летят ото всюду "Отдаём продукт как есть, так и увидим ошибки" "Фуллстак разработчиков не существует, так как классический разраб должен уметь деплоить, тестировать, писать хотя бы на 4 бэк и 1 фронт языках, если ты не справляешь, ты слабый" Постоянная агитация что это лучшая компания в мире, которая откроет перед тобой все двери мира Стоит только лишиться сна, приступив к добровольно принудительным переработкам до 3-4 часов утра (при этом тебя дерут за опоздания) Ты должен уметь всем угодить, то есть брать все задачи ото всех и уметь правильно их зафакапить, просто не имея возможности выполнить все в срок Ах да, так как компания взращивает крутых управленцев их в компании 70℅, то есть каждый каждый второй точно будет не прям твоим начальником, но будет иметь возможность накладывать на тебя "срочные" задачи, других там нет То есть тебя имеют конченые инцелы у которых нет ни капли В компании нет абсолютно никакой культуры, есть творцы которые могут сделать из говна конфетку, это ни как не относится к это компании Непрерывный сток говнокода заливается тоннами сразу в прод, ежедневно наращивая и так толстенный и не понятный монолит Так как компания не ориентирована на поиск и содержание сильных специалистов над тобой стоят джуны минус минус с месячным опытов программирования, которые считают себя пупами земли, они думают что имеют право на это доказав свою системность вкалывая по 50 часов в день при этом не выдавая никакого результата Таким образом имея хоть какое-то уважение к себе, ты просто не можешь начинать играть в эту игру по их правилам, а если ты не играешь по их правилам - ты шиложопый Акт 4. `энд` В конечном счёте, если ты шиложопый, то скорее всего распрощаешься с компанией довольно таки скоро, а если ты всё таки остался в компании и доказал свою системность то будь готов к тому что тебе предложат процент с дохода, звучит здорово, да? Ахахахаахаххахахахааха, как же вы ошибаетесь Доход проекта может быть отрицательным и отрицальный процент будет взыматься из твоей ЗП Более того ты можешь попасть на деньги допустив ошибку в коде, системы тестирования просто НЕТ, система ревью не работает из-за компетентности твоих +1, +2, они вполне могут знать и понимать в разы меньше чем ты Таким образов всё в компании сводится к тому что твоя жизнь медленно сводится к рабству, ты начинаешь по 62 часа в день работать на компанию увеличивая сумму своего долга, при этом ты утрачиваешь последние капли веры в себя всё глубже забивать в угол теряя всякое желание развиваться и браться за новые задачи