Тепломир

согласна с вышеуказанными постами. Елена В. в виде руководителя крайне неадекватна, с завышенным ЧСВ и самооценкой, отношения с сотрудниками выстраивает не обращая внимания на проф.качества, а руководствуясь только личными предпочтениями, основанными не на самых глубоких принципах морали и порядочности. Как специалист в данной области слабовата, это заметно и в разрезе делового общения, и в отношении к документообороту, и во всех остальных плоскостях касающихся деятельности организации. Бесспорно, что могла бы стать добротным руководителем, но пока …увы…