Разработка дизайна

Берегите себя и своё время! Все сами за себя, как в «безумном Максе». Руководство не умело использует ресурсы сотрудников, нет согласованности, нет обратной связи, есть проблемы с коммуникацией и руководящей функцией. Каждый сезон меняется стратегия работы, подход и распределение обязанностей не соответствует.
Система ведения документации на базе 1С, большинством компаний давно используется PLM, но зачем делать людям удобно? Отрисовка эскизов в неудобной программе, которая не обновляется, компьютер тормозит, виснет, нужно постоянно перезагружать, при требовании быстрой работы, но это никого не волнует.
В отделе дизайна и разработки нет сплочённости, постоянная подстава в работе, дедовщина и газлайтинг. Распределяет работу на сезон старший дизайнер, без уточнений, пожеланий, только как ей удобно. Про трендовые бюро никто даже слышать не хочет. Срочно нужно сделать ещё вчера, сегодня всё отменяем, должен сделать, как утверждает руководство, но в итоге виноват сам, потому что так сделал, по этому депримирован. Должен быть инициативным и коммуникабельным, но по факту лучше не высовываться и ни к кому не лезть, не задавать рабочих вопросов, должен догадаться сам. Пожаловался - должен смотреть в будущее с позитивом. Подставили - сам виноват. Отстаиваешь своё мнение - плохо работаешь. Соглашаешься - получай ещё работу, а потом не соответствуешь должности, убирайся восвояси.
Итог - унизительное сообщество не для квалифицированных кадров, советская утопия, тренажёр для нервной системы. За 15 летний опыт работы с таким столкнулась впервые и эта схема уже давно практикуется.