Менеджер по персоналу - Павленко Ольга. Задавала вопросы, не относящиеся к работе, воспринимала в «штыки» каждое слово, спорила и пыталась возвысить себя. Женщина совершенно не умеет общаться, соблюдать субординацию, представлять компанию и быть ее «лицом». В конце беседы сделала «выводы» о том, что у меня нет определенного опыта (хотя все написано в резюме и можно было бы ознакомиться с ним, прежде чем звать человека и тратить его время). Кстати, выводы были сделаны не правильно, подобный опыт был, просто о нем не спросили. Видимо, Ольга, тратя время других соискателей, тем самым показывает руководству, какая она «занятая», какой у неё плотный график собеседований. Не тратьте время на такие собеседования.