Просто кейс о собеседовании

Сижу на хантере с размещённым резюме, никого не трогаю. Тут бац, приглашение. Ну делать нечего, пригласился, пособеседовался. Меня предупредили, что на этой вакансии предстоит ра6ота в другой организации на оутстаффе. В итоге было сказано, что моё резюме будет предложено заказчику. Нашёл у заказчика похожую вакансию, только там требований больше. Отправил резюме и туда. Тут бац, отказ. Это факты. Дальше выводы. Если заказчик принимает решения не рандомно, значит моё резюме его не устраивает. А значит, и от данной организации оно его тоже не устроит. И hr от неё должна была об этом знать, прежде чем приглашать на собеседование. Зачем тогда пригласила? Ну незнаю, может KPI выполняет, а может видимость деятельности создаёт, чтобы премию получить. За счёт соискателя, естественно. Мораль? А нет никакой морали. Просто кейс. Один из множества.