Отзывы в рубрике it / разработка по / внедрение

Был приглашен на позицию "Начальник отдела продаж", при телефонном разговоре, не указывалось чем именно занимается организация. Приехал на собеседование, увидел пафосный офис, сотрудники-преимуществен...

Смагин Виталий Леонидович выплачивает сотрудникам серую зарплату, а при увольнении ее не выплачивает. Выплата ЗП чаще вовремя, но бывают задержки потому, что ему так захотелось. В штате 2 человека: он...

Будьте осторожны! ООО "Эксперт Плюс" - это стандартный лохотрон. Позвонили, по бумажке прочитали красивый текст о Компании, пригласили на вакансию офис-менеджера с окладом в 40 (!) тыс.рублей. Стала и...

Я и мой доверитель уже 2 мес не можем"Выбить" деньги с компании OOO "Управление мероприятиями", по ученческому договору РАБОТАДАТЕЛЕМ указан ЛИХАЧЕВ Н. С., А на самом то деле ШЕВЕЛЕВ СЕМЕН ВИКТОРОВИЧ....

Положительных сторон нет. Серая зарплата чуть выше рынка. В этой компании не знают что такое трудовой кодекс. Он просто не соблюдается. Отсутствие оплачиваемого отпуска, увольнение по ненужности или х...

Никогда не устраиваетесь в эту с̶е̶к̶т̶у̶ компанию. Будете ̶в̶к̶а̶л̶ы̶в̶а̶т̶ь̶ работать как рабы за копейки, которые вам все равно не заплатят, более того, вы еще останетесь им должны. Лживая, нечестн...

работал в этой конторке во время цирка (файлы прикрепил к отзыву, спасибо создателяи сервиса за такую возможность). кто то из сотрудников, которым не выплатили зп пошарился на компах учредителей труск...

Звали на должность Помощником руководителя официальным окладом 50000 рублей плюс премии каждый месяц. 10 дней проводили обучение на демо-счете, учили играть на валютном рынке, не ясно зачем. После обу...

Благодаря вашим комментариям отказалась от первого собеседования. Мне позвонили сославшись на резюме с hh, пригласили на собеседование, я не расслышала какая компания, но все остальное меня устроило. ...

1\) КИДАЮТ С ЗАРПЛАТОЙ. 2) ОБМАНЫВАЮТ. 3) И ЕЩЕ, В ЭТОЙ ФИРМЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТНИКОВ, СДИРАТЬ С ЛЮДЕЙ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ, ЗА ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ УСЛУГИ ПО РЕМОНТУ В КОМПЬЮТЕРНОЙ СИСТЕМЕ! 4) ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ...