Ротекс-с

Заверенный
Красноярск
27.09.2018
Работала бухгалтером материальной группы в "Ротекс-с" на ул. Вавилова 92а (не вахтой) в период 09. 2017-08. 2018гг. Данную компанию не рекомендую. Судите сами: изначально в вакансии и на собеседовании мне предложили ЗП на исп. Сроке 35т 2 месяца, затем 44т с графиком работы 08. 00-19. 00 и отпуском 50 дней. Серьезно подумав и посоветовавшись с семьей было принято решение устраиваться. По окончании исп. Срока и до увольнения платили 40т сославшись на то, что на собеседовании я не так поняла, и 44т это для тех, кто давно работает, а кто устроился в 2017г - 40т ЗП. Мои разбирательства результата положительного не принесли. С тем что каждый месяц не доплачивали 4т неприятно, но я смирилась. Коллектив в большинстве своем хамский, наглый и склочный, обстановка нервная и морально напряженная. Еще бы, ведь теперь вы будете жить на работе! Нервы вам будут трепать начиная с 8 утра свои же коллеги-бухгалтера, а именно Кураш Ирина Михайловна, Рубцова Виктория Алексеевна, исп. Обязанности гл. Бухгалтера Липасова Елена Анатольевна. Если в хорошем настроении то будут шептаться про всех и вся: кто что сказал, кто как посмотрел, кто что съел, надел и т.д. Или шушукаться за шкафом. Если настроение не задалось, вам скажут "Чтоб ты сдохла с.., т..., б и т.д. " Далее что касается графика 08-19. 00.: не мечтайте, будете уходить домой в 20, 21, 22, 23, 24 часов, субботы рабочие. Вечер и выходные (если выдастся в субботу выходной) не планируйте, т.к. Могут позвонить и вызвать на работу. В больницу отпроситься, конечно, можно, но не всегда и выслушав массу недовольств. Будете посещать частную клинику; ходить на больничный в компании не разрешается, так же как и в отпуск. Начальство будет радо, если вы в отпуск не будете ходить вообще. Либо выбивайте 2недели и готовьте сразу запасное заявление на увольнение, т.к. Ваши потребности в отдыхе Липасову Е. А. Не интересуют. Делайте выводы, надеюсь мой отзыв кому-то будет полезен, дабы не пожалеть о «заманчивом» трудоустройстве.
0
2


Пишите нам на info@antijob.net

2 комментария

Создайте или войдите в аккаунт , чтобы комментрировать