При устройстве на работу вас приглашают на неоплачеваемую стажировку, в ходе которой вы выясняете что в разное время на эту должность стажеруется сразу несколько притендентов, таким образом менеджер данной сети обманом тратить ваше время в пустую, а результат трудоустройства зависит не от вашего профессионализма, от личного отношения обучающего продавца.