ПАО РОСБАНК

Случайно наткнулась на Ваш сайт, ОООО. Как же я удивлена, что есть отзывы о РОСБАНК, а о краснодарском филиале ни слова. Оставлять отзывы и т.п. Информацию не мое, Но наткнувшись здесь на пару откликов живо вспомнилась картина работы в ПАО РОСБАНК г. Краснодар на ул. Тургенева. Чтобы никто не подумал, что это написано очередным обиженным и разгоряченным сотрудником, считаю нужным сообщить, что эта история весьма давняя, эмоции давно остыли, но как говорится осадочек остался и надеюсь будем кому-то полезен. Итак, при устройстве на работу в этот филиал можете рассчитывать: Ваши результаты труда будут оценивать по критериям: личная приязнь/неприязнь, знакомый/брат/сват и т.п., Ваши профессиональные навыки и умения могут сыграть Вам в минус, если руководство увидит в Вас соперника - слишком умные не приветствуются (так же как и те, что не собираются лизать з… Д, т.е. Если ты не пополиз, не умеешь кивать и молчать перед руководством или твое мнение, пусть и правильное отличается от их), тебя попросят написать заявление, НО еще! Что стало в моей истории решающим поворотом в трудовой деятельности гос-же (именно так она себя позиционирует) Подмазной С. Не понравилось, что я дважды ушла за недолгую трудовую деятельность ровно в 18. 00 (при этом рабочий день с 09. 00-18. 00), ее это просто привело в негодование, на ее вопрос (конечно, меня он поставил мягко сказать в тупик) "почему я ухожу ровно в 18. 00? " и сразу последовал вывод “это говорит о вашем “лайтовом” подходе к работе”, я ответила вопросом "в курсе ли она моего % выполнения плана на текущий день (он составлял 160%) и по какому критерию она оценивает эффективность сотрудников: по конечному результату или потому, во сколько он уходит с работы? ". Вот таким образом, легко и непринужденно я стала персоной non grad) Дальше было еще интереснее: практически все сотрудники понимали абсурд всей ситуации, один из сотрудников, который давно работал в отделении так и сказал “она тебе этого не простит”. Так и получилось, на следующий день началась проверке всех моих клиентов, старались найти какие-то либо ошибки и нарушения. Честно, я хотела бороться. Очень жаль, что в таких крупных компаниях, которые позиционируют себя как лучшие, работают такие бездарные руководители. Позволю себе эту оценку, поскольку вышеупомянутый сотрудник “руководитель” не стесняется в своих выражениях по отношению к своему персоналу. Хотелось бы, чтобы всем было по заслугам и за хамство, подхалимство, нарисованные отчеты и “пушистые маски” перед ЦО. Может раньше на заводах в советское время такой стиль руководства был приемлем, история умалчивает. Но не об этом была история…