Не совсем так: ФОТ состоит там из 3 частей:оклад (тот,что прописан в трудовом договоре), премия 30%(ее в 90 проц случаев платят, лишают все подразделение в случае невыполнения плана,притом план мало кто видел и тем более не расписывался за него),и ИСН-индивидуальная стимулирующая надбавка, вот тут как раз и весь распил: ее могут лишить просто за любую придирку от начальника,за разовое опоздание, за какую-то надуманную недоказанную чушь, а как раз ИСН у многих составляет значительную часть зарплаты,у отдельных родственничков и друзей она больше оклада. Начальнику выгодно лишить тебя ИСН,ТК бабки идут не в котел предприятия, а распределяются внутри отдела/дирекции. читать далее....

это точно. всем плевать на премии, если ты не являешься чьим-нибудь хорошим другом. надбавки устанавливаются начальством, но мало кто соизволит поднять свою задницу ради своих сотрудников. еще и опрокинут:)