Сеть павильонов в ТЦ Автоград. Вакансия появляется в интернете с незавидной регулярностью. При попытке назначить собеседование-первый вопрос-а сколько вам лет (жаль, что пока не вступил закон УК РФ о наказании подобных работодателей). Мотивировка отказа такова-"я не представляю, как буду заставлять такого взрослого работника вытирать пыль" Это перл! "Мы принимаем на работу более молодых (а мне 43 и опыт именно по данному профилю автоэлектроника свыше 7 лет), потому как им (молодым) сложнее найти работу (а заодно и промыть мозги на собеседовании). Это второй перл! А столь частая ротация именно молодежи так вовсе навивает на определенные мысли. С удовольствием подал бы в суд на генерального, да законодательство у нас пока хромает, карать таких.