1\. Прогнившая структура (коммерческие директора Ибрагимов Саттаров) на совещаниях не скрывая комментируют фото из Инстаграм и как планируют провести вечер). Жилюнов - давно стал просто лицом, подписывающим бумажки. Дела компании его не интересуют Собственник -просто хороший человек - тусовщик 2. Потеряны почти все ключевые контракты. Абсолютное не умение отдела продаж развивать территорию и продавать (т. К. Замотивированы на продажу просрочки). 3. Серая заработная плата, не совпадающая с тем, что обещают на собеседовании 4. Не красиво расстаются с сотрудниками (не важно руководитель или рядовой). Могут во время твоего отпуска или в 9.00, когда ты пришел на работу, просто отключить комп от базы и объявить, чтобы ты собрал вещи. 5. Решения по любому вопросу выносятся на совещания, на которых. Читайте п. 1 Поэтому решения принимаются месяцами. 6. Непомерное количество руководителей. На одного ТП до 5 руководитей и до 2 супервайзеров (факт из опыта) 7. Если вы в поиске более достойной работы, то можно рассматривать данную структуру, как временную. Перспектив здесь нет. Вырасти вам не дадут.