Нечестный руководитель. Списывает на сотрудников долги предприятия. Не держится условий договоренности. Выдает заработную плату, когда вздумается, даже если работники сидят без денег. Не налажены бизнес-процессы и мотивация на предприятии. Жалко работающий там персонал. Скрывается от сотрудников при спорных вопросах по заработной плате.