Работникам не выплачивают з/п. Обещают оклад и проценты с продаж (на мой взгляд самое хороший вариант для продажника) а в итоге не-че-го. Конечно, все доводы на невыплату выглядят убедительно. Первое время. Потом работнику говорят что он не справляется, не прошел испытательный период (это я все понимаю, это вероятно и нечего в этом страшного нет), только вот после передачи клиентов приходиться о себе напоминать постоянно руководителю, но и это нечего не дает. Руководитель мастер уйти от прямого ответа на простой вопрос "Когда будут выплачена оплата труда? " и пространственно рассказать о том какая трудная ситуация сложилась в жизни у бедного руководителя.