Добрый день, Хотела бы выразить свое недовольство руководством регионального директора магазина Золла в Стерлитамаке. Столько штрафов и объяснительных ни в одном из предыдущих мест работы не было. Пишем по объективным и не объективным причинам. Слово депремирование является любимым у директора. Мотивации для административного персонала никакой. Даже при выполнении плана магазином не бывает премий. Вечно придирки чаще без основания. Требуя исправить ошибки в работе бывает непонятным откуда взяты и найдены ошибки, если в течении длительного времени это не являлось ошибкой или вообще не было разъяснено. Одним словом складывается впечатление о неодикватности данного человека, о каких то личных проблемах в личной жизни переносящиеся на персонал.